人力資源管理師是企業或者是相應的組織不可或缺的，它對于企業的發展有著至關重要的作用，平時的工作職責也比較復雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。人力資源管理師主要是指的從事相關單位的人力資源規劃以及招聘與配置還有培訓與開展以及績效管理等勞動關系管理工作的相關工作人員。

人力資源管理師考試科目有哪些?

人力資源管理師是由國家人力資源和社會保障部統一組織開展的考試，參加考試合格之后，會得到頒發的人力資源管理師證書。人力資源師考試主要分為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩部分，通過兩部分考試之后，可順利拿證。考試涉及到的內容有人力資源與規劃以及培訓與開發還有績效管理等多方面的內容。

人力資源管理師工作職責

1、主要負責制定公司或者是企業的人力資源發展計劃。

2、制定人力資源管理的的相關規章制度以及完善相應的崗位職責說明書。

3、做好企業的人員招聘以及后期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。

4、開展員工培訓，并且在平時關注員工的發展，做好人才潛能的開發以及培養。

人力資源管理師考試教材有哪些?

人力資源管理師的考試教材是由中國勞動社會保障出版社出版的，按照不同的級別，考試教材有些許不同。

(1)人力資源管理師四級

《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師四級考試指南》、《企業人力資源管理師四級考試教材》

(2)人力資源管理師三級

《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師三級考試指南》、《企業人力資源管理師三級考試教材》

(3)人力資源管理師二級

《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師二級考試指南》、《企業人力資源管理師二級考試教材》