健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。下面對健康管理師的崗位職責和應具備的能力做具體介紹。

健康管理師的崗位職責

(1)收集客戶的以往病歷、健康問卷、健康咨詢、體檢報告等采集的健康信息，建立健康管理檔案，科學評價健康狀態及健康風險，出具健康管理及健康干預方案、預防保健方案，后續跟蹤服務。

(2)對個人或群體進行健康教育和推廣。

(3)進行健康管理技術的研究與開發。

(4)在客戶執行健康管理方案的過程中，協調跟蹤、反饋、評估健康管理方案的效果;跟蹤客戶的健康狀況，及時更新調理方案。

(5)采集和管理個人或群體的健康信息。

(6)評估個人或群體的健康和疾病危險性。

(7)進行個人或群體的健康咨詢與指導。

(8)制定個人或群體的健康促進計劃。

健康管理師應具備的能力

(1)深刻理解健康管理師的主要工作目的。健康管理師不是醫生。雖然不少健康管理師會在體檢中心工作，但是，他們不是醫生。他們的主要服務對象，不是病人，而是亞健康人群和健康人群。

(2)深刻理解、掌握健康管理的理論和技能知識。

(3)有一定的心理學知識。身體健康的同時，心理也是要健康的，因為很多疾病也都是由于心理的疾病所引起的，所以心理健康首先，自身一定要擁有積極向上的心理，只有我們自身很健康，才能去更好的指導患者，讓更多的人擁有健康。