健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員，是跨越醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢性病管理等多學科，是健康產業緊缺的復合型人才。優路教育為大家總結健康管理師的七大優勢。

一、市場缺口巨大

目前全國健康管理技術人員還不到20萬人，每年培養的康復理療技術人才人數僅為千名，整體供求關系是供不應求。

有證的健康管理師更是各大招聘平臺的香餑餑

現階段，健康行業對于專業的健康管理師需求非常大，，有公司還打出“條件：持有《健康管理師》證書”的招聘要求。

“上海市民營企業招聘周閔行區專場”

2019年5月，在上，閔行區公布了首份“就業藍皮書”。

從數據來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1(求人倍率是勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比)，成為閔行區缺口較大的職業。

二、高薪就業

“家庭醫生”簽約服務工作

健康管理是一個熱門職業，較基本的收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區收入有所差異。從業越久，收入肯定越高。

三、領補貼

憑健康管理師資格證書，可到當地人社局領取培訓補貼1000-4290元。

“三級健康管理師”

6月4日，深圳市人社局發布了《關于執行上調緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》，將被列為緊缺工種，并將緊缺工種補貼標準(2016年該工種補貼標準為3300元)提升30%。

也就是說，現在的三級健康管理師，補貼標準是3300×(1+30%)=4290元!

四、加積分、拿城市綠卡

《健康管理師》職業資格證書，屬于國家專業技術職業技能水平證書，享受相應積分落戶和積分學區政策。以杭州為例：

三級《健康管理師》資格證相當于高級工，可加40積分，一級《健康管理師》證書(高級技師)可加80積分!

五、評職稱

健康管理師證書在醫院評職稱時可。健康管理師交流群里有學員也反饋過，在他們醫院轉后勤行政也認可這個證書。預計醫院會越來越認健康管理證書。

六、新醫改的工作機會

廈門實施“三師共管”分級診療的成功，預計其他各省也會有相應的崗位。護士轉型健康管理師，會比臨床護士的工作好很多。

七、健康管理科室增多

目前有些醫院增加了健康管理科室，預計會有更多醫院設立。

這個科室比臨床做護士要強很多，輕松很多，有健康管理師證書的話，轉這個科室很有優勢。

2019年9月，海南衛健委發布《關于印發海南省中醫醫院“治未病”科室建設和管理指南(試行)的通知》，醫院增加“治未病”科室，明確需要健康管理師。