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健康管理師考試有用嗎 江蘇哪個培訓機構好?

發布時間:2020-06-17 10:02:14來源:魔方格

健康管理師是從事個體和群體健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員,是跨越醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢性病管理等多學科,是健康產業緊缺的復合型人才。

從健康保險的經營目標看,健康管理通過提供專業化、個性化的健康管理服務,可以滿足健康服務的需求;通過實施專業化的健康診療風險控制,可以降低保險公司的賠付率,擴大利潤空間。由此不難看出,健康管理師在健康保險中將扮演越來越重要的角色。

為什么要考健康管理師

 

  • 健康管理師需求


    朝陽產業有政策前景好

    我國慢性病患病率高、老年化人群、亞健康群體龐大,專業的健康管理師需求預計將超過200萬人以上。相關政策要求人社部將健康管理師納入健康-衛生行業特有的職業。

  • 健康管理師資格證書


    領補貼加積分待遇高

    根據有關政策,憑資格證書,可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元;可增加積分,助力拿到居住城市的“綠卡”;健康管理師資格證書是調級評職稱的重要證書依據。

  • 健康人才


    職場有優勢家人更幸福

    21世紀健康人才具備的證書之一,運用更專業知識,更系統的服務,讓客戶更信任,不斷擴展人脈,事業更進一步。同時,為家人提供疾病預防知識,使家人身心健康。

  
線上線下融合式教學智能模式更有效
 
 
  • 師資教研-實力派

    數量:從10+到300+;實力:行業+大學教授+研究生導師;服務:講義+輔導+題庫+答疑+監督+測評+指導為一體的教學閉環。

  • 學習體系-輕松化

    形式:直播+錄播+面授+知識樹搜索+智能題庫+智能測評+模擬訓練+專業答疑;工具:在線/離線學習+APP/IPAD移動學習+教輔資料。

  • 服務體系-全面化

    內容:政策咨詢+定制化產品+學習規劃+服務答疑+監督測評+就業指導+企業人才庫;特色:專屬班主任+7x24全天候0.5小時反饋答疑。

  • 科技智能-趣味化

    課程內容:實景課堂+3D模擬教學+VR沉浸式課堂+大數據測評報告+移動APP;教學特色:智能+生動逼真+互動+便捷+易學+趣味性。

 

全程跟蹤教學,為學員解除后顧之憂
 
 
  • 1

    自主研發教輔質料:根據考試大綱以及命題方向,精心研發考試用教材、講義、資料,根據學習情況,發送資料,確保復習質量。

  • 2

    全程跟蹤教學:不定時了解學員情況,依據智能測評,針對學員的薄弱點制定切實可行的學習計劃,全程監督學員學習。

  • 3

    疑難問題智能答疑:配備專業教研人員,根據答疑數據,及時解決學員學習難題,24小時內進行專業指導,確保疑難問題不過夜。


學習行為大數據驅動,智能課堂順勢而生
 
  • 智能題庫

    智能題庫

    海量題庫免費下載,包括文字解析,音頻解析,視頻解析等,班主任全程跟蹤答疑,了解學員學習進度,專屬智能題庫來幫助考生攻破薄弱環節。

  • 智能面授

    智能面授

    強化理解記憶突破類課程,采用面授+移動測評授課模式強制學習,根據移動智能測評報告,實施分層教學,針對性薄弱環節,提升應試能力。

  • 智能錄播

    智能錄播

    基礎講解類課程,聘請行業核心師資,按章節知識點逐點錄播并配備測試習題,學員可連續播放學習、測試,智能生成測評結果和學習進度規劃。

  • 智能直播

    智能直播

    應試能力訓練類課程,采用智能移動測評與直播緊密結合授課模式,課前、課中、課后測評,及時發現、收集錯題、實現針對性、互動性強化訓練。


熟悉報考條件,預定就業黃金席位
 
  • 重點報考人群

    各級疾病預防控制中心專業人員;社區衛生服務人員,各種體檢中心、健康管理(咨詢)公司、保險公司工作人員;大中小學校校醫;醫學院校應屆、往屆畢業生;從事或準備從事健康管理相關職業的人員等。

  • 滿足以下條件之一即可報名

    1、醫藥衛生專業專科以上學歷
    2、非醫藥衛生專業專科以上學歷,并滿足兩年本職業或相關職業工作年限
    3、中等專科以上醫藥衛生專業學歷,并滿足三年本職業或相關職業工作年限


考取健康管理師證書有用嗎?
 

1.前途廣闊:我國13 億多的人口,慢性病患病率高、老年化群、亞健康群體體龐大,人民健康意識增強,加上我國醫療體系向以健康管理為主的預防系統逐漸轉型,作為健康管理師的面臨的機遇是非常優越。
2.工作自由簡單:健康管理師十分利于自己創業,做私人健康顧問,開創自己的社區健康管理工作室,上班自由空間大,沒人限制。
3.薪水高:健康管理師如果在企業就職,除基本工資外,加上業務提成,以及私人健康顧問的收入,一個月的收入遠遠超過萬元。 
4.競爭少:由于這個職業新,培訓工作才剛剛開展。

5.職業新:健康管理師是2005年年底才公布的職業,目前知道健康管理師這個職業的人不多,了解這個職業的更少,從事一個行業越早越好,現在加入健康管理這個行業可以占據先入優勢。

 

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