2019-12-11 10:56:06來源：魔方格
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，必須做到客戶價(jià)值優(yōu)先，人力資本價(jià)值優(yōu)先。
人力資本價(jià)值主要的考核指標(biāo)是人力資本能效比。人力資本能效比是指為人力資源投入的薪、稅、費(fèi)等成本與產(chǎn)生價(jià)值的比率。因此，隨著稅制改革及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入2.0時(shí)代，薪稅費(fèi)預(yù)算、核算，薪稅費(fèi)數(shù)據(jù)價(jià)值運(yùn)用已成為現(xiàn)代人力資本體系的主要內(nèi)容。如何培養(yǎng)及評(píng)價(jià)薪稅服務(wù)人才，需要一整套完整的體系。
在這一背景下，基于CCPA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試知識(shí)體系，結(jié)合人力資本基礎(chǔ)理論，融合中國稅法、管理會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)理論產(chǎn)生的集合管理會(huì)計(jì)、人力資源、稅務(wù)三者的薪稅師培養(yǎng)與評(píng)價(jià)體系產(chǎn)生了。其目的是在經(jīng)濟(jì)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型中傳統(tǒng)人力資源及財(cái)稅工作人才需向復(fù)合型、管理型、國際型人才轉(zhuǎn)變。
什么是薪稅師
薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級(jí)考試的專項(xiàng)項(xiàng)目。
薪稅師已獲得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的簡稱，譯為英國培訓(xùn)與高等教育資質(zhì)認(rèn)證或英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證)的認(rèn)證，并由ATHE頒發(fā)國際證書。
報(bào)考薪稅師首先要具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并且在審核的時(shí)候提交報(bào)名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件、工作時(shí)間證明原件、有效身份證明復(fù)印件。
薪稅師報(bào)考條件
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級(jí)滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得CCPA高級(jí)，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
具有專科以上學(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。
(報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)名條件規(guī)定，在審核驗(yàn)證時(shí)提交報(bào)名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件、工作時(shí)間證明原件、有效身份證明復(fù)印件(大陸居民應(yīng)提交本人身份證明，香港、澳門居民應(yīng)提交本人身份證明，臺(tái)灣居民應(yīng)提交《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》)等材料。)
