企業(yè)合規(guī)師是什么?“企業(yè)合規(guī)師”是從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握國家法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)及監(jiān)管合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)合規(guī)體系的全流程設(shè)計(jì)，制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃，建立健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和商業(yè)行為準(zhǔn)則，讓公司經(jīng)營符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及監(jiān)管規(guī)定，讓員工遵守職業(yè)操守道德規(guī)范。

企業(yè)合規(guī)師屬于復(fù)合型人才，主要工作任務(wù)包括：

1、制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;

2、識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);

3、制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;

4、開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào);

5、監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;

6、處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù);

7、開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

簡(jiǎn)單來說，企業(yè)合規(guī)師身兼法律職能和管理職能，是將法律和管理結(jié)合起來，落實(shí)到企業(yè)合規(guī)之中。

報(bào)考條件

企業(yè)合規(guī)師(初級(jí)):大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(中級(jí)):本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(高級(jí)):本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者

企業(yè)合規(guī)師師隨著社會(huì)的發(fā)展，重要性與日俱增，社會(huì)的合規(guī)意識(shí)也越來越強(qiáng)烈，企業(yè)合規(guī)師必然是社會(huì)的香餑餑，早考早拿證，避免后續(xù)條件變化，無法報(bào)考。