企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。

企業(yè)合規(guī)師需要具備什么能力?

企業(yè)合規(guī)師項目致力于幫助企業(yè)管理者掌握具備企業(yè)合規(guī)相關法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風險管理、內(nèi)部審計、內(nèi)部合規(guī)運營管理、合規(guī)管理體系構建、合規(guī)評價與結果運用、業(yè)務領域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設等方面的專業(yè)勝任能力。

企業(yè)合規(guī)師具體工作內(nèi)容和職責如下：

1、制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃

2、識別、評估合規(guī)風險與管理企業(yè)的合規(guī)義務

3、制定并實施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程

4、開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報

5、監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運行有效性，開展評價、審計、優(yōu)化等工作

6、處理與外部監(jiān)管方、合作方相關的合規(guī)事務，向服務對象提供相關政策解讀服務

7、開展企業(yè)合規(guī)培訓、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設

企業(yè)合規(guī)師是“小眾”職業(yè)嗎?

在此前的較長一段時間里，企業(yè)合規(guī)崗位多存在于外企、金融和醫(yī)藥等少數(shù)被重點監(jiān)管的行業(yè)。近年來，隨著企業(yè)的成長、業(yè)務覆蓋范圍的不斷擴大、以及監(jiān)管執(zhí)法力度的加大等，企業(yè)合規(guī)問題越發(fā)突顯，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、高新科技等行業(yè)，因違規(guī)被罰款并責令整改的企業(yè)不在少數(shù)。由此，合規(guī)崗受到了各行業(yè)各領域的重視，企業(yè)合規(guī)師也受到了極大的關注。

報考門檻不高，但寬進嚴出

各級企業(yè)合規(guī)師的報考條件如下:

(一)企業(yè)合規(guī)師(初級)報名條件，具備下列條件者，即可報考:大專及以上學歷相關專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關崗位工作經(jīng)驗者。

(二)企業(yè)合規(guī)師(中級)報名條件，具備下列條件者，即可報考:本科及以上同等學歷相關專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗者。

(三)企業(yè)合規(guī)師()報名條件，具備下列條件者，即可報考:本科及以上同等學歷相關專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關崗位工作經(jīng)驗者。