企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，可幫助企業(yè)防控法律風(fēng)險(xiǎn)，避免因行政處罰或者刑事責(zé)任追究而導(dǎo)致企業(yè)遭受?chē)?yán)厲的處罰，甚至是被剝奪經(jīng)營(yíng)資格等等。其二，合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)在要求，是防范風(fēng)險(xiǎn)的基本前提，是每個(gè)公司都應(yīng)該重視的一部分，也是保障自身利益的有效“武器”，內(nèi)控制度的完善離不開(kāi)合規(guī)化的管理，這樣才能保障企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定健康的發(fā)展。

從國(guó)資委印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》，到較高檢開(kāi)展企業(yè)合規(guī)試點(diǎn)工作，再到《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》的相繼落地......都一再表明了企業(yè)合規(guī)在法治化背景下的現(xiàn)實(shí)發(fā)展趨勢(shì)。

企業(yè)合規(guī)，已然越來(lái)越為重要!

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，營(yíng)商環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

在近兩年，企業(yè)因合規(guī)問(wèn)題被監(jiān)管部門(mén)查處的不在少數(shù)，其中不乏為企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠，由此也暴露出企業(yè)存在缺乏合規(guī)管理能力的現(xiàn)狀。

在意識(shí)到合規(guī)管理的重要性后，諸多大型企業(yè)相繼設(shè)立首席合規(guī)官、合規(guī)部門(mén)或是設(shè)立職能上接近于合規(guī)管理的部門(mén)等等。而監(jiān)管的日益嚴(yán)格、經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，都對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高的要求，不僅僅是大型企業(yè)，中小型企業(yè)也需要正視合規(guī)管理的重要性，因?yàn)椴徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)和違規(guī)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或?qū)⒅饾u失去生存發(fā)展的空間。

企業(yè)要良性發(fā)展，合規(guī)體系的建設(shè)不可或缺，而“企業(yè)合規(guī)師”就是從事相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)人才。

企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。在今年3月，這一職業(yè)受到了的認(rèn)可，進(jìn)入了《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典(2015年版)》。

人社部在相關(guān)文件中有明確，“企業(yè)合規(guī)師”將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)行為、注重環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力等方面發(fā)揮積極作用。由此可見(jiàn)，合規(guī)師人才對(duì)于企業(yè)的重要性，以及合規(guī)管理工作需要專(zhuān)業(yè)人士來(lái)?yè)?dān)任的重要性。

新職業(yè)的出現(xiàn)需要有人才的補(bǔ)充，譬如企業(yè)合規(guī)師，但企業(yè)合規(guī)師是否值得報(bào)考、其發(fā)展前景如何等問(wèn)題也讓大家有所疑惑。

企業(yè)合規(guī)師值得考嗎?

企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)讓合規(guī)管理工作有了專(zhuān)業(yè)的人才支撐，雖然它與企業(yè)法務(wù)/律師有著很近的關(guān)系，但又有區(qū)別，因?yàn)槠髽I(yè)合規(guī)管理的范圍更廣一些。企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控。所以，企業(yè)合規(guī)師屬于復(fù)合型、綜合型人才，對(duì)綜合能力和知識(shí)技能的要求更高一些。

企業(yè)合規(guī)師需要擁有較為全面的統(tǒng)籌能力，同時(shí)還要具備法律、財(cái)稅、金融等跨知識(shí)，隨著合規(guī)管理受到的關(guān)注度越來(lái)越高，企業(yè)法務(wù)/律師、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)以及人事行政人員等從業(yè)者，也應(yīng)重視補(bǔ)上合規(guī)這一課，對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)階發(fā)展或是轉(zhuǎn)型發(fā)展都有較大的益處。

學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)師，一方面是可以考書(shū)，另一方面是可以獲取更多知識(shí)技能，拓寬自己的發(fā)展領(lǐng)域，去創(chuàng)造新的精彩人生。