2021年3月18日,人力資源社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局向社會正式發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)。企業(yè)合規(guī)師赫然在列,一經(jīng)發(fā)布,企業(yè)合規(guī)師即成為與律師、企業(yè)法律顧問、風(fēng)險(xiǎn)管理師等并駕齊驅(qū)的專業(yè)技能人才。“企業(yè)合規(guī)”的誕生是官方和市場條件都成熟的結(jié)果。

2022年湖北企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件參考

具備下列條件者,即可報(bào)考:

企業(yè)合規(guī)師(初級):大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(中級):本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(高級):本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師發(fā)展方向

1、去律所做合規(guī)業(yè)務(wù);

主要是幫助企業(yè)識別、規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(比如法律意見、盡職調(diào)查),避免或減輕因違反合規(guī)而遭受的懲罰或代價(jià)(比如爭議解決),為企業(yè)提供可執(zhí)行的合規(guī)指南,幫助企業(yè)建立合規(guī)部門、形成合規(guī)文化(如合規(guī)培訓(xùn))等的業(yè)務(wù)。

2、去企業(yè)做合規(guī)顧問、合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)等;

可以勝任的崗位有:合規(guī)主管、合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)控總監(jiān)、風(fēng)控經(jīng)理、風(fēng)控總監(jiān)等。而專業(yè)能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及其他綜合能力更強(qiáng)者,還可進(jìn)階首席合規(guī)官、首席執(zhí)行官等崗位。

3、個(gè)人創(chuàng)業(yè),為企業(yè)提供專門的合規(guī)服務(wù)。

具體要依據(jù)企業(yè)規(guī)模,采取差異化合規(guī)建設(shè)方式,這就需要為企業(yè)提供有針對性的合規(guī)服務(wù)。