建筑行業歷來被稱為金飯碗行業，很多能力出眾的年輕人前期都選擇施工員、安全員等崗位磨練自己，那么，到底哪個崗位的職業發展是較有前途的呢?

施工員施工員作為每個項目中的基礎崗位，雖然工作量較大，薪酬也不高，但是卻從不乏高等人才，這是因為此崗位發展路徑較為寬廣，像結構工程師、項目經理、安全總監都需要此崗位的基層經驗。

施工員主要有以下三條發展路線可供參考：

1、施工員——安全工程師——安全總監

隨著國家對于安全領域的不斷重視，要求建筑、化工等生產領域必須配備安全工程師。近兩年安全工程師逐漸變得炙手可熱，相對于建筑師等職位，競爭壓力相對較小，一旦成為安全總監，年薪起碼在15-50W之間。

2、施工員——施工隊領班——施工隊現場負責人

如果比較擅長管理統籌，不妨在日常多積累人脈，處理好上下級關系，樹立大局意識和統籌思維，可以多跟著領導學習實踐經驗，當經過幾年的鍛煉后，擁有自己的隊伍和關系鏈，就可以成為獨擋一面的負責人了!

3、施工員——技術員——技術負責人

如果你專業技能夠硬，又是學霸，建議在基礎崗位積累經驗的同時，考取一級建造師、安全工程師等硬核證書，增加項目施工時具備相應的資質。并且抓緊發表專業學術論文，擁有拿得出手的理論證明和項目經驗，這些進大企業的必備條件!

資料員資料員日常負責工程項目的檔案整理、統計、管理工作，此崗位前期比較適合經驗較少的人員，當后期積累了一定的經驗后可以嘗試報考一級建筑師，參與項目的建設工作!

較佳職業發展路徑：資料員→一級建筑師

預算員

預算員雖然不用風吹日曬的跑工地，但同樣需要大量的腦力勞動。未來的職業發展相對明確，可選擇性較小，要不是成為運營人員要不就是造價工程師!

預算員有以下兩條發展路線可供參考：

1、施工單位路線：項目預算員——項目商務經理——公司或集團的運營經理

少數預算員會成為運營經理，側重運營方向發展，主要負責公司的發展制定和項目的對接工作。此工作薪資可能相對于工程師而言相對較低，但是日常工作比較規律。

2、造價咨詢單位路線：一般造價人員——項目負責人——公司技術負責人

預算員經過磨練后成為造價人員，可負責審計、編標、結算等方面的工作，繼續發展成為造價咨詢業務負責人后就可以負責所有造價咨詢業務的管理工作了。

質檢員(質量員)質檢員同樣是每個項目的必備崗位，承擔著我國建筑、橋梁工作的監督工作。雖然質檢薪資待遇都不錯，但是職業發展規劃卻不是很清晰。很多質檢員都想成為監理工程師，但是目前市場對于監理工程師的需求是穩定狀態，很多想成為監理工程師的質量員只能耐心等待機遇到來。

理想職業發展路徑：質檢員→專業監理工程師→總監理工程師

現實發展路徑：質檢員→項目直接負責人

材料員

材料員這個崗位在中小型企業并不多見，一般都由經理助手持證兼顧，專職材料員如果想要獲得較好的發展，可能還是要朝著造價方向努力。

較佳職業發展路徑：材料員→材料經理→造價工程師

安全員安全員作為項目中的重要職位，每日負責做好各項安全檢查與監督工作，預防安全事故的發生。安全員的發展路徑也是非常明確的，基本就是成為近兩年國家大力扶持的安全工程師!再經過幾年磨練就可以順利成為安全總監。