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1、【單選題】關(guān)于申請撤銷仲裁裁決的說法，正確的是( )。

A.當(dāng)事人可以向仲裁委員所在地的中級人民法院申請撤銷裁決

B.仲裁裁決認(rèn)定事實不清的，當(dāng)事人可以申請撤銷仲裁裁決

C.當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起3個月內(nèi)提出

D.仲裁裁決被人民法院依法撤銷后，當(dāng)事人就該糾紛不得再行申請仲裁

正確答案：A

答案解析：B選項錯誤：其描述不屬于可以申請撤銷仲裁裁決的情形。C選項錯誤：當(dāng)事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起6個月內(nèi)提出。D選項錯誤：仲裁裁決被人民法院依法撤銷后，當(dāng)事人之間的糾紛并未解決。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

2、【多選題】下列勞動合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠? )。

A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動合同的

B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的

C.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除合同的

D.用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的

E.因用人單位被責(zé)令關(guān)閉導(dǎo)致勞動合同終止的

正確答案：A、D

答案解析：用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定：為了保護(hù)一些特殊群體勞動者的權(quán)益，《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。