魔方格
1.企業人力資源、財務（稅務）管理人員。
2.人力資源服務機構 從業人員。
3.會計事務所、稅務所從業人員。
4.其他從事薪、稅崗位從業人員。
薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
新政對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。
企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才。
針對考試熱點，結合較新時政做解讀，輔助薪稅師能力提升。
考前，給你劃重點，幫你重點查漏補缺。
支持手機模考，易錯題重做、分模塊練習，助你輕松通關。
設備可同步，利用碎片時間，線上隨時答題，隨時隨地。
徐陽
薪稅/人力資源服務。在人力資源服務行業有超過15年的經驗，歷任國企、民企、外企的管理崗位。參與并領導過招聘、派遣、外包、法律咨詢等眾多人力資源服務項目。對人力資源管理、政策分析、風險管控有豐富的經驗與系統的方法論。
陸向宇
上海財經大學會計學碩士/上海財經大學會計學院/在職碩士生導師。擁有20年財務實戰經驗，幫助多家企業完善了稅收合規體系，合法合規為企業節稅和為企業規避稅務風險。擁有世界500強跨國企業財務管理背景，對全球財務領域的理念和實操都具有豐富的經驗。
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