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江蘇南京江寧優(yōu)路教育培訓學校
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南京江寧人力資源管理師報考條件有哪些?

南京江寧人力資源管理師報考條件有哪些?


       人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。


人力資源管理師常見問題


  • 1

    人力資源師報考條件有限制嗎?

  • 2

    可以直接在網(wǎng)上報名嗎?

  • 3

    人力資源報名考試費用多少?

  • 4

    報考有專業(yè)和學歷要求嗎?

  • 5

    可以跨級報考嗎?是否會加考英語?

  • 6

    人力資源資格證難不難考?

  • 7

    0基礎可以學習人力資源嗎?

  • 8

    人力資源資格證含金量怎么樣?


人力資源管理師報考條件


  • 人力資源一級

    學士學位,從事工作9年,碩士學位,從事工作6年,二級證書從事工作3年。

  • 人力資源二級

    從事本職業(yè)工作13年,??茖W歷,從事工作8年,本科學歷,從事工作5年。

  • 人力資源三級

    從事本職業(yè)工作6年,專科學歷,從事工作3年。本科學歷,從事工作1年。

  • 人力資源四級

    連續(xù)從事本職業(yè)工作4年,專經(jīng)正規(guī)培訓后。然后并取得結(jié)業(yè)證書。           


人力資源管理師從事的業(yè)務范圍


  • 1.編制并實施人力資源發(fā)展計劃。

  • 2.進行職務分析,工作評價與績效考評。

  • 3.進行組織機構(gòu)崗位和服務的設計與改善。

  • 4.進行職業(yè)資格和專業(yè)技術資格的設計評價。


優(yōu)路培訓優(yōu)勢


  • 個性化攻略

    業(yè)內(nèi)在線交流,不限區(qū)域移動教學,將考點解析移植手機模考體驗正式考場。

  • 1v1督導全程服務

    課程通知報考繳費指導督學+報考提醒。小班教學氛圍活躍,精英交流拓展人脈。

  • 循環(huán)聽課

    無限循環(huán)聽課,考試重點智能推送,升職必備干貨,分享專享綜合備考攻略。
優(yōu)路人力資源管理師招生簡介
 
班級類型 課程模塊 配套資料 課程說明 價格
基礎
通關班

備考導學

基礎精講

優(yōu)師刷題

考前點題

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

黃金150點

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.指導與代報名服務

二級:880

三級:680

四級:480

簽約
通關班

導學備考

基礎精講

優(yōu)師刷題

串講

??键c評

考前點題

論文指導

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導

7.指導及代報名服務

6.考試不過科目,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費

二級:2980

三級:1980

四級:1280

職崗
雙證班

備考導學

基礎精講

優(yōu)師刷題

串講

模考點評

考前點評

論文指導

薪稅管理師

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

薪稅教材

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導

7.一對一指導綜合評審答辯

8、考試不過,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費

二級:4980

三級:3980

四級:2980


2020年人力資源管理師備考已經(jīng)拉開帷幕,目前2020年人力資源管理師考試報名條件暫未公布,可參考2019年人力資源管理師考試報名條件,小編會在2020年人力資源管理師考試報名條件發(fā)布的第一時間為大家更新整理,請大家持續(xù)關注~

四級人力資源管理師:

累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年(含)以上。

取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

三級人力資源管理師:

取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 5 年(含)以上。

取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

具有大學??票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。

具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年(含)以上。

具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

二級人力資源管理師:

取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 3 年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。

具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。

具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年(含)以上。

具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年(含)以上。

一級人力資源管理師:

取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年(含)以上。

?優(yōu)路教育簡介

優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體,已在全國30個省市自治區(qū)開設了近300家直營分校,1000余名行業(yè)優(yōu)選專業(yè)課程研發(fā)人員及老師,是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領域輔導培訓的綜合性教育服務機構(gòu)。

更多培訓課程、學習資訊、課程優(yōu)惠、課程開班、學校地址等學校信息,請進入 江蘇南京江寧優(yōu)路教育培訓學校 詳細了解,咨詢電話:

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近年來,公司創(chuàng)新引進智能科技,創(chuàng)立“直播+錄播+面授”的融合教學模式,開設3D仿真教學、VR實景課堂助力學習,以智能題庫和學員學習大數(shù)據(jù)為基礎,以核心師資為標準,實行全國統(tǒng)一化教學服務管理...

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