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烏魯木齊培訓(xùn)學(xué)校>新疆烏魯木齊優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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稅收新政實(shí)施，市場(chǎng)急需既懂人力知識(shí)又懂財(cái)稅知識(shí)的復(fù)合人才。
緊跟市場(chǎng)需求，真正解決能“干”、會(huì)“干”、“干”好的問(wèn)題。
從基層從業(yè)者向高級(jí)管理人員職業(yè)者進(jìn)階的途徑。
課程體系 緊跟市場(chǎng)需求，O2O模式，線(xiàn)上線(xiàn)下，理論+實(shí)練相結(jié)合，真正解決“干”的問(wèn)題。
個(gè)性化實(shí)操課程 不同層次、分級(jí)輔導(dǎo)，真正解決學(xué)員實(shí)際崗位中困難問(wèn)題。
實(shí)時(shí)政策解讀 掌握較新政策，直擊薪稅較新難點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)員的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課，掌握較新市場(chǎng)需求，拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國(guó)家實(shí)時(shí)政策與企業(yè)崗位需求變化，及時(shí)調(diào)整，增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬(wàn)余家信譽(yù)企業(yè)推薦機(jī)會(huì)，解決好學(xué)員后顧之憂(yōu)。
科學(xué)智能測(cè)評(píng)報(bào)告 多元人工智能化學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)，增加學(xué)員學(xué)習(xí)效果。
廈門(mén)大學(xué)會(huì)計(jì)系博士 財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類(lèi)）。
翔益管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)高校專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員。
培訓(xùn)與咨詢(xún)公司合伙人、多家公司 高級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)培 訓(xùn)講師及職業(yè)培訓(xùn)講師。
曾任職于世界管理咨詢(xún)公司十年，曾在世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部工作。
中級(jí)企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級(jí)企業(yè)顧問(wèn)；人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、人社部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、湖北省就業(yè)促進(jìn)會(huì)、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師。
北京交通大學(xué)工商管理碩士、特許金融分析師（LEVEL2）主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵(lì)、上市輔導(dǎo)咨詢(xún)、基金管理和稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域，并積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
浙江允道律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資、合同風(fēng)險(xiǎn)管理。
現(xiàn)任北京財(cái)智稅方信息咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理兼首席財(cái)稅咨詢(xún)師。
目前，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“薪稅管理師技能等級(jí)認(rèn)證”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作伙伴，配合學(xué)會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，輸出適應(yīng)時(shí)代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才，2020年1月，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項(xiàng)目，傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才，解決企業(yè)難題。
通過(guò)考試者不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))證書(shū)，高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅管理師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，專(zhuān)業(yè)的薪稅師在企業(yè)里有著非常重要的作用，從事薪稅服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員也擁有很高的社會(huì)地位，西安培訓(xùn)薪稅師，可以到西安優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校實(shí)時(shí)跟進(jìn)、督促學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，評(píng)估學(xué)習(xí)效果，為學(xué)員下階段復(fù)習(xí)備考提供個(gè)性化指導(dǎo)方案。針對(duì)考生自身情況，科學(xué)制定專(zhuān)屬學(xué)習(xí)計(jì)劃，備考效果事半功倍，預(yù)測(cè)熱門(mén)考點(diǎn)，把握考試重中之重，以題帶點(diǎn)，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)答案解析梳理，提煉重難點(diǎn)，講授攻關(guān)技巧，讓學(xué)員能達(dá)到活學(xué)活用、舉一反三的應(yīng)試狀態(tài)。
薪稅師報(bào)考條件
| 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 工作年限 |
薪稅師
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本科及以上學(xué)歷 | 取得人力資源管理師一級(jí)滿(mǎn)5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年 |
| 已取得CCPA高級(jí)，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年 | ||
| 取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿(mǎn)5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年 | ||
| 取得CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿(mǎn)8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年 | ||
| 專(zhuān)科及以上學(xué)歷 | 有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國(guó)公司、大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士 |
為什么要學(xué)習(xí)薪稅師?
薪稅師
是尋找到新政下的發(fā)展之路。
是從事薪稅保業(yè)務(wù)的品牌增加。
是薪稅保知識(shí)體系完善的超速路徑。
是從人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑。
是從財(cái)稅從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的蹊徑。
薪稅師報(bào)名時(shí)間 、考試時(shí)間
薪稅師目前是每年考兩次，考試時(shí)間是每年的6月份和12月份，報(bào)名時(shí)間是每年的4月份和10月份，也就是提前兩個(gè)月報(bào)名。
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近年來(lái)，公司創(chuàng)新引進(jìn)智能科技，創(chuàng)立“直播+錄播+面授”的融合教學(xué)模式，開(kāi)設(shè)3D仿真教學(xué)、VR實(shí)景課堂助力學(xué)習(xí)，以智能題庫(kù)和學(xué)員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以核心師資為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一化教學(xué)服務(wù)管理...
