薪稅管理師考試是由中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會組織，考試合格后不僅可以取得由中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初、中、高)證書，薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。

薪稅師報(bào)考條件

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得CCPA高級，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、高級會計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA、CIMA、中級會計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;

具有專科以上學(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。

(報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)名條件規(guī)定，在審核驗(yàn)證時(shí)提交報(bào)名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件、工作時(shí)間證明原件、有效身份證明復(fù)印件(大陸居民應(yīng)提交本人身份證明，香港、澳門居民應(yīng)提交本人身份證明，臺灣居民應(yīng)提交《臺灣居民來往大陸通行證》)等材料。)

課程內(nèi)容

課程內(nèi)容主要涉及薪酬管理、社會保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識、稅收概論、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識及納稅申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。薪稅師線下課程目前個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有這些課程。薪稅師一級：《戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理與薪酬體系配套》、《新時(shí)代薪酬管理體系的發(fā)展趨勢及典型案例分析》、《個(gè)人所得稅法及相關(guān)社保較新政策解讀與適用》、《個(gè)人所得稅稅務(wù)稽查、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟典型案例分析及社保稽查的風(fēng)險(xiǎn)防范》、《新時(shí)代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》。薪稅師二級：《薪酬管理實(shí)踐》、《薪酬支付實(shí)踐》、《個(gè)人所得稅征繳及納稅申報(bào)實(shí)務(wù)》、《新時(shí)代薪酬管理體系總體方案設(shè)計(jì)》等。

考證理由

1.職能范圍廣

服務(wù)企業(yè)：幫助企業(yè)利潤較大化(組織變革設(shè)計(jì)與薪酬體系調(diào)整和人力資本精算);通過調(diào)整薪資架構(gòu)，使得在相同的用工成本下，讓員工獲得更多收入，穩(wěn)定員工;

服務(wù)個(gè)人：為中產(chǎn)階級以上的高凈值、高稅收人群提供個(gè)人稅籌的服務(wù)(個(gè)稅專項(xiàng)扣除申報(bào)和分配、年終獎(jiǎng)選擇扣除方式：選擇單獨(dú)計(jì)稅還是合并到綜合所得中計(jì)稅才能更優(yōu)惠)

2.個(gè)人就業(yè)前景

提高職場競爭力：社會變革，行業(yè)發(fā)展需要復(fù)合型人才，既懂財(cái)務(wù)又懂人力;

發(fā)展前景好：行業(yè)薪資水平高，國外年收入70萬左右，國內(nèi)前景可觀;

3.黃金通過期：

專場考試，題庫出題，選擇題形式。

薪稅師報(bào)名時(shí)間 、考試時(shí)間

薪稅師目前是每年考兩次，考試時(shí)間是每年的6月份和12月份，報(bào)名時(shí)間是每年的4月份和10月份，也就是提前兩個(gè)月報(bào)名。