2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》全面實(shí)施，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這對(duì)人力資源服務(wù)，會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)(國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來(lái)全新機(jī)遇。同時(shí)新政策對(duì)企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。

在這新機(jī)遇背景下：

企業(yè)如何充分享受減稅減負(fù)的重大稅收大禮包?

人力資源企業(yè)如何推出符合要求的新一代薪稅保產(chǎn)品?

企業(yè)如何有效把握社會(huì)保險(xiǎn)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?

非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保*新政策結(jié)合，用足用好對(duì)創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策?

新時(shí)代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎(chǔ)知識(shí)，還需要掌握個(gè)人所得稅、CRS、社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對(duì)”等*新知識(shí)，如何做到全流程薪酬管理方案設(shè)計(jì)、薪稅保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、薪稅保優(yōu)惠政策運(yùn)用?

人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D(zhuǎn)型升級(jí)?

財(cái)務(wù)經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱?

優(yōu)路教育重磅推出的薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證考試將為您找到上述問(wèn)題的解決方案。

“薪稅管理師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財(cái)稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)稅分會(huì)組織薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證考試(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))。

薪稅師，也稱CCPA，作為一名薪稅師，需要掌握稅務(wù)和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，還需能夠?qū)ζ髽I(yè)薪酬體系進(jìn)行全流程設(shè)計(jì)，也就是說(shuō)，薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師于一體的復(fù)合型人才。薪稅師近幾年來(lái)比較熱門，這是因?yàn)樵谛碌谋O(jiān)管和政策環(huán)境下，企事業(yè)單位需要理解政策、用好政策，并提前做好企業(yè)薪酬管理相關(guān)工作。薪稅師共分為三個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的薪稅師適用的人群不同。

初級(jí)：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。

中級(jí)：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。

高級(jí)：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。

薪稅師培訓(xùn)班哪個(gè)好

未雨綢繆，合理合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而薪稅師正是為了解決這一問(wèn)題而產(chǎn)生，受到企事業(yè)單位的廣泛歡迎。薪酬和人力資源管理人員要想成為薪稅師，就需要考取薪稅師證書(shū)。為順利通過(guò)考試，在這里，我們?yōu)槟扑]一家的薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，優(yōu)路教育。機(jī)構(gòu)旨在打造薪稅師教育品牌，專職教研老師研發(fā)薪稅師課程，采取融合式智能教學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)踐，幫助學(xué)員理解并用好政策，能夠熟練進(jìn)行人資管理、稅務(wù)以及薪酬體系設(shè)計(jì)。

考試相關(guān)情況

1、網(wǎng)上報(bào)名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。

2、資料審核。考生網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，攜帶相關(guān)資料到相關(guān)部門進(jìn)行資料審核。

3、參加考試。

(1)考試時(shí)間：薪稅師二級(jí)考試每年舉行2次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行。

(2)考試內(nèi)容：初級(jí)-職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練;中級(jí)-職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練;-職業(yè)理論知識(shí)+綜合能力+論文。

體驗(yàn)才是王道

學(xué)習(xí)規(guī)劃量身定制

線上線下融合式智能化教學(xué)

關(guān)于優(yōu)路教育

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。

主營(yíng)項(xiàng)目包括： 工程類——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類——初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。