棗莊二級(jí)薪稅管理師考試報(bào)名時(shí)間

授課學(xué)校：山東棗莊優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
上課時(shí)段：詳見(jiàn)內(nèi)容
已關(guān)注：1465人
教學(xué)點(diǎn): 9個(gè)
課程價(jià)格: 請(qǐng)咨詢
開(kāi)班時(shí)間: 滾動(dòng)開(kāi)班
優(yōu)惠價(jià)格: 點(diǎn)擊獲取
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發(fā)布時(shí)間: 2020-01-22 16:13:53
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薪稅管理師職業(yè)前景

市場(chǎng)稀缺

稅收新政實(shí)施，市場(chǎng)急需既懂人力知識(shí)又懂財(cái)稅知識(shí)的復(fù)合人才。
增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

緊跟市場(chǎng)需求，真正解決能“干”、會(huì)“干”、“干”好的問(wèn)題。
升值加碼

從基層從業(yè)者向高級(jí)管理人員職業(yè)者進(jìn)階的途徑。

課程優(yōu)勢(shì) 學(xué)習(xí) 就好業(yè) 好就業(yè)

課程體系 緊跟市場(chǎng)需求，O2O模式，線上線下，理論+實(shí)練相結(jié)合，真正解決“干”的問(wèn)題。
個(gè)性化實(shí)操課程 不同層次、分級(jí)輔導(dǎo)，真正解決學(xué)員實(shí)際崗位中困難問(wèn)題。
實(shí)時(shí)政策解讀 掌握較新政策，直擊薪稅較新難點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)員的核心競(jìng)爭(zhēng)力。高端沙龍行業(yè)大咖親臨授課，掌握較新市場(chǎng)需求，拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國(guó)家實(shí)時(shí)政策與企業(yè)崗位需求變化，及時(shí)調(diào)整，增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬(wàn)余家信譽(yù)企業(yè)推薦機(jī)會(huì)，解決好學(xué)員后顧之憂。
科學(xué)智能測(cè)評(píng)報(bào)告 多元人工智能化學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)，增加學(xué)員學(xué)習(xí)效果。

核心師資團(tuán)隊(duì)
行業(yè)大咖更懂企業(yè)需求

羅老師

廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系博士財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）。
孟老師

翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)高校專業(yè)委員會(huì)委員。
蘭老師

培訓(xùn)與咨詢公司合伙人、多家公司高級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)培訓(xùn)講師及職業(yè)培訓(xùn)講師。
周老師

曾任職于世界管理咨詢公司十年，曾在世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部工作。

查老師

中級(jí)企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級(jí)企業(yè)顧問(wèn)；人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、人社部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、湖北省就業(yè)促進(jìn)會(huì)、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師。
陳老師

北京交通大學(xué)工商管理碩士、特許金融分析師（LEVEL2）主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵(lì)、上市輔導(dǎo)咨詢、基金管理和稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域，并積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
楊老師

浙江允道律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資、合同風(fēng)險(xiǎn)管理。
朱老師

現(xiàn)任北京財(cái)智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財(cái)稅咨詢師。

2020薪稅管理師招生簡(jiǎn)章

考核體系·報(bào)考流程

薪稅管理師認(rèn)證——認(rèn)證授權(quán)

目前，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“薪稅管理師技能等級(jí)認(rèn)證”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作伙伴，配合學(xué)會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，輸出適應(yīng)時(shí)代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才，2020年1月，中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項(xiàng)目，傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才，解決企業(yè)難題。
通過(guò)考試者不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))證書(shū)，高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅管理師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，專業(yè)的薪稅師在企業(yè)里有著非常重要的作用，從事薪稅服務(wù)的專業(yè)人員也擁有很高的社會(huì)地位，西安培訓(xùn)薪稅師，可以到西安優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校實(shí)時(shí)跟進(jìn)、督促學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，評(píng)估學(xué)習(xí)效果，為學(xué)員下階段復(fù)習(xí)備考提供個(gè)性化指導(dǎo)方案。針對(duì)考生自身情況，科學(xué)制定專屬學(xué)習(xí)計(jì)劃，備考效果事半功倍，預(yù)測(cè)熱門考點(diǎn)，把握考試重中之重，以題帶點(diǎn)，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)答案解析梳理，提煉重難點(diǎn)，講授攻關(guān)技巧，讓學(xué)員能達(dá)到活學(xué)活用、舉一反三的應(yīng)試狀態(tài)。

薪稅師報(bào)考條件

專業(yè)	學(xué)歷	工作年限
薪稅師	本科及以上學(xué)歷	取得人力資源管理師一級(jí)滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年
		已取得CCPA高級(jí)，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年
		取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年
		取得CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿8年，并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年
	專科及以上學(xué)歷	有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國(guó)公司、大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士