CCPA《薪稅師》證書(shū)分一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。

二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等，

主要適用于人力資源專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

培訓(xùn)對(duì)象：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、企事業(yè)單位管理人員、企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)(稅務(wù))管理人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員、其他薪酬、稅務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)人員

課程內(nèi)容：主要涉及薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識(shí)、稅收概論、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及納稅申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理、稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)

優(yōu)路教育學(xué)校優(yōu)勢(shì)

品牌有口皆碑，服務(wù)深得信賴(lài)，薪稅師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

1、用心打造品牌。14年深耕財(cái)經(jīng)領(lǐng)域培訓(xùn)，用心打造實(shí)力品牌，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成就業(yè)內(nèi)良好口碑。

2、專(zhuān)職師資團(tuán)隊(duì)。近百名專(zhuān)職師資團(tuán)隊(duì)，8年+財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，真正的行業(yè)一線(xiàn)大咖。

3、多種形式授課。面授+網(wǎng)校+直播，擁有研發(fā)、培訓(xùn)、教學(xué)、考核一體化的研發(fā)和授課體系。

4、融合智能教學(xué)。300+專(zhuān)職教研老師研發(fā)課程，五位一體的融合式智能教學(xué)，班主任老師一對(duì)一服務(wù)。

5、自主研發(fā)講義。講義均為自主研發(fā)，致力于推出高實(shí)戰(zhàn)價(jià)值的講義。

6、自建教學(xué)基地。教室、餐廳、宿舍完美配置，一人一桌一電腦，自助式就餐方式，4人標(biāo)準(zhǔn)化酒店式公寓。

7、培訓(xùn)體系完善。采用全方位管理系統(tǒng)，創(chuàng)造出獨(dú)特階段式教學(xué)和全封閉集訓(xùn)模式。

8、個(gè)性化人性化。根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)打造專(zhuān)屬個(gè)性化教學(xué)方案，教學(xué)時(shí)間靈活安排。

服務(wù)體系：

1、專(zhuān)項(xiàng)題海服務(wù)

章節(jié)訓(xùn)練：根據(jù)知識(shí)點(diǎn)關(guān)聯(lián)性劃分章 節(jié)習(xí)題，進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)鞏固;

專(zhuān)項(xiàng)題海：各科設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)習(xí)題練習(xí) 循環(huán)練習(xí)：多輪訓(xùn)練，鞏固。

2、專(zhuān)項(xiàng)答疑服務(wù)

分階段進(jìn)行學(xué)員問(wèn)題答疑，分專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行問(wèn)題攻克，知識(shí)點(diǎn)鞏固講解及易錯(cuò)點(diǎn)指正，考前一對(duì)一針對(duì)性問(wèn)題解決。

3、定期測(cè)評(píng)體系

入學(xué)測(cè)評(píng)：課前摸底，評(píng)估基礎(chǔ)能力 期中測(cè)評(píng)：階段性模擬，總結(jié) 考前模擬：全真模擬，查缺補(bǔ)漏。