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廣西玉林優路教育培訓學校
全國統一學習專線 8:30-21:00
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玉林二級薪稅管理師培訓費用是多少

玉林二級薪稅管理師培訓費用是多少

薪稅管理師職業前景
  • 市場稀缺

    稅收新政實施,市場急需既懂人力知識又懂財稅知識的復合人才。

  • 增強競爭力

    緊跟市場需求,真正解決能“干”、會“干”、“干”好的問題。

  • 升值加碼

    從基層從業者向高級管理人員職業者進階的途徑。


課程優勢 學習 就好業 好就業

課程體系 緊跟市場需求,O2O模式,線上線下,理論+實練相結合,真正解決“干”的問題。
個性化實操課程 不同層次、分級輔導,真正解決學員實際崗位中困難問題。
實時政策解讀 掌握較新政策,直擊薪稅較新難點,增強學員的核心競爭力。 高端沙龍 行業大咖親臨授課,掌握較新市場需求,拓展行業人脈圈層。
課程研發 緊跟國家實時政策與企業崗位需求變化,及時調整,增加課程品質。
就業推薦 萬余家信譽企業推薦機會,解決好學員后顧之憂。
科學智能測評報告 多元人工智能化學習測評,增加學員學習效果。


核心師資團隊
行業大咖 更懂企業需求
  • 羅老師

    廈門大學會計系博士 財政部全國會計領軍人才(企業類)。

  • 孟老師

    翔益管理咨詢公司總經理、中關村人才協會高校專業委員會委員。

  • 蘭老師

    培訓與咨詢公司合伙人、多家公司 高級財務顧問、高級會計師考評培 訓講師及職業培訓講師。

  • 周老師

    曾任職于世界管理咨詢公司十年,曾在世界500強企業人力資源部工作。

  • 查老師

    中級企業人力資源師、湖北某人力資源有限公司創始人及高級企業顧問;人社部創業培訓講師、人社部網絡創業培訓講師、湖北省就業促進會、湖北省多所高校就業創業特聘導師。

  • 陳老師

    北京交通大學工商管理碩士、特許金融分析師(LEVEL2)主要研究領域包括股權投資與激勵、上市輔導咨詢、基金管理和稅務籌劃等領域,并積累了豐富的實務經驗。

  • 楊老師

    浙江允道律師事務所創始合伙人,股權架構設計、股權激勵、股權融資、合同風險管理。

  • 朱老師

    現任北京財智稅方信息咨詢有限公司總經理兼首席財稅咨詢師。


2020薪稅管理師招生簡章


考核體系·報考流程


 薪稅管理師認證——認證授權
 



目前,中國商業會計學會授權北京環球優路教育科技股份有限公司作為中國商業會計學會“薪稅管理師技能等級認證”項目戰略合作伙伴,配合學會進行項目研發,負責項目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業單位理解和用好薪酬和稅務相關政策,輸出適應時代變化的創新、復合型人才,2020年1月,中國商業會計學會聯合優路教育重磅推出薪稅管理師項目,傾力培養薪稅管理精英人才,解決企業難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業會計學會頒發薪稅管理師職業技能等級(初級、中級、高級)證書,高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協會,終身享受薪稅管理師會員資格。。


隨著社會經濟發展,對企事業單位在人力資源和薪酬管理方面,提出了更高的要求,因此薪稅師行業應運而生。要從事薪稅師行業,首先需要考取相應證書,這是踏入薪稅師行業的必須證件之一,考取薪稅師證書之前,建議參加一下系統培訓,對順利通過考試會有一定的幫助。

薪稅師培訓費用多少錢

如果你是企業薪酬、稅務相關的從業人員或者對薪酬、稅務相關行業感興趣,都可以選擇報考薪稅師。你可以根據自身的基礎水平,來選擇對應的等級考試培訓班,有單科班有全科班,還有其他保障類班型,這些班型的學費是有差別的。優路教育薪稅師培訓費用大致在3000左右,定制課程費用要高一些。雖然學習薪稅師需要支付一部分費用,但是與未來的收益相比較,這些投入還是值得的。

優路教育教學體系

教學體系完善。針對學員實際水平,科學合理的安排個性化課程。授課老師為學員進行整體學習規劃,輔導老師全稱答疑解惑。開設的課程緊扣考試大綱,詳細講解重點和難點,幫助學員解決學習難題,從容應對考試。

全新課程體系 立體備考

課程體系。通過課前導學、基礎入門、系統精講、真題解析、經營特訓、考前集訓等環節,立體備考。幫助學員明確學習的重點,系統講解考試核心考點,分類歸納知識點 ,考前梳理命題點,讓學員真正會做題、做對題。

薪稅師考試相關情況

1、網上報名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。

2、資料審核??忌W上報名通過后,攜帶相關資料到相關部門進行資料審核。

3、參加考試。

(1)考試時間:薪稅師二級考試每年舉行2次,分別在6月和12月的第三個周六進行。

(2)考試內容:初級-職業理論知識+初級實操演練;中級-職業理論知識+中級實操演練;高級-職業理論知識+高級綜合能力+論文。

(3)考試題型:理論-職業理論知識+高級綜合能力,單選題60分,多選題40分;100分,60分及格,初級實操演練、高級實操演練,100分,60分及格。論文- 8000字,論文主題須與“薪”、“稅”相關,100分,60分及格知網查重率低于20%,提交論文時附帶查重結果。

(4)課程大綱:課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。大致內容有,薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。

(5)考試形式:理論考試采用機考,論文單獨提交。

(6)考試地點:原則上在各省會進行,若地級市考生人數滿30人,可單獨申請組織考試。

4、成績查詢??荚嚱Y束后15個工作日。

5、領取證書。成績發布后1個月后在先關部門領取。

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公司一直積極推進職業教育發展革新,依靠科技進步先后推出“網絡 面授 智能題庫”的融合式教學和“講師授課 助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術開展教學,匯聚內外師資打造精致產品...

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