魔方格
稅收新政實施，市場急需既懂人力知識又懂財稅知識的復合人才。
緊跟市場需求，真正解決能“干”、會“干”、“干”好的問題。
從基層從業(yè)者向高級管理人員職業(yè)者進階的途徑。
課程體系 緊跟市場需求，O2O模式，線上線下，理論+實練相結合，真正解決“干”的問題。
個性化實操課程 不同層次、分級輔導，真正解決學員實際崗位中困難問題。
實時政策解讀 掌握較新政策，直擊薪稅較新難點，增強學員的核心競爭力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課，掌握較新市場需求，拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國家實時政策與企業(yè)崗位需求變化，及時調(diào)整，增加課程品質。
就業(yè)推薦 萬余家信譽企業(yè)推薦機會，解決好學員后顧之憂。
科學智能測評報告 多元人工智能化學習測評，增加學員學習效果。
廈門大學會計系博士 財政部全國會計領軍人才（企業(yè)類）。
翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關村人才協(xié)會高校專業(yè)委員會委員。
培訓與咨詢公司合伙人、多家公司 高級財務顧問、高級會計師考評培 訓講師及職業(yè)培訓講師。
曾任職于世界管理咨詢公司十年，曾在世界500強企業(yè)人力資源部工作。
中級企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級企業(yè)顧問；人社部創(chuàng)業(yè)培訓講師、人社部網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓講師、湖北省就業(yè)促進會、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導師。
北京交通大學工商管理碩士、特許金融分析師（LEVEL2）主要研究領域包括股權投資與激勵、上市輔導咨詢、基金管理和稅務籌劃等領域，并積累了豐富的實務經(jīng)驗。
浙江允道律師事務所創(chuàng)始合伙人，股權架構設計、股權激勵、股權融資、合同風險管理。
現(xiàn)任北京財智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財稅咨詢師。
目前，中國商業(yè)會計學會授權北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國商業(yè)會計學會“薪稅管理師技能等級認證”項目戰(zhàn)略合作伙伴，配合學會進行項目研發(fā)，負責項目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務相關政策，輸出適應時代變化的創(chuàng)新、復合型人才，2020年1月，中國商業(yè)會計學會聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項目，傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才，解決企業(yè)難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。。
2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門。這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務(國民經(jīng)濟行業(yè)分類72大類商務服務業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機遇。同時新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。
在這新機遇背景下：
企業(yè)如何充分享受減稅減負的重大稅收大禮包?
人力資源企業(yè)如何推出符合要求的新一代薪稅保產(chǎn)品?
企業(yè)如何有效把握社會保險由稅務機關征收的合規(guī)風險，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎?
非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保*新政策結合，用足用好對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策?
新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎知識，還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對”等*新知識，如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅保合規(guī)風險管理、薪稅保優(yōu)惠政策運用?
人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D型升級?
財務經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱?
優(yōu)路教育重磅推出的薪稅管理師職業(yè)技能等級認證考試將為您找到上述問題的解決方案。
“薪稅管理師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。
因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員，人力資源服務企業(yè)、會計師事務所、稅務師事務所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作，中國商業(yè)會計學會財稅分會組織薪稅管理師職業(yè)技能等級認證考試(初級、中級、高級)。
薪稅師，也稱CCPA，作為一名薪稅師，需要掌握稅務和人力資源管理基礎知識，還需能夠對企業(yè)薪酬體系進行全流程設計，也就是說，薪稅師是集人力資源管理師與稅務師于一體的復合型人才。薪稅師近幾年來比較熱門，這是因為在新的監(jiān)管和政策環(huán)境下，企事業(yè)單位需要理解政策、用好政策，并提前做好企業(yè)薪酬管理相關工作。薪稅師共分為三個等級，不同等級的薪稅師適用的人群不同。
初級：適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。
中級：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等。
高級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。
薪稅師培訓班哪個好
未雨綢繆，合理合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的關鍵，而薪稅師正是為了解決這一問題而產(chǎn)生，受到企事業(yè)單位的廣泛歡迎。薪酬和人力資源管理人員要想成為薪稅師，就需要考取薪稅師證書。為順利通過考試，在這里，我們?yōu)槟扑]一家的薪稅師培訓機構，優(yōu)路教育。機構旨在打造薪稅師教育品牌，專職教研老師研發(fā)薪稅師課程，采取融合式智能教學，理論聯(lián)系實踐，幫助學員理解并用好政策，能夠熟練進行人資管理、稅務以及薪酬體系設計。
考試相關情況
1、網(wǎng)上報名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。
2、資料審核。考生網(wǎng)上報名通過后，攜帶相關資料到相關部門進行資料審核。
3、參加考試。
(1)考試時間：薪稅師二級考試每年舉行2次，分別在6月和12月的第三個周六進行。
(2)考試內(nèi)容：初級-職業(yè)理論知識+初級實操演練;中級-職業(yè)理論知識+中級實操演練;-職業(yè)理論知識+綜合能力+論文。
體驗才是王道
學習規(guī)劃量身定制
線上線下融合式智能化教學
關于優(yōu)路教育
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。
主營項目包括： 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。
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優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。公司現(xiàn)有4000余名員工，600余名專業(yè)師資，已在全國眾多城
