魔方格合作機構(gòu)>
北海培訓(xùn)學(xué)校>廣西北海優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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北海培訓(xùn)學(xué)校>廣西北海優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
稅收新政實施，市場急需既懂人力知識又懂財稅知識的復(fù)合人才。
緊跟市場需求，真正解決能“干”、會“干”、“干”好的問題。
從基層從業(yè)者向高級管理人員職業(yè)者進(jìn)階的途徑。
課程體系 緊跟市場需求，O2O模式，線上線下，理論+實練相結(jié)合，真正解決“干”的問題。
個性化實操課程 不同層次、分級輔導(dǎo)，真正解決學(xué)員實際崗位中困難問題。
實時政策解讀 掌握較新政策，直擊薪稅較新難點，增強學(xué)員的核心競爭力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課，掌握較新市場需求，拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國家實時政策與企業(yè)崗位需求變化，及時調(diào)整，增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬余家信譽企業(yè)推薦機會，解決好學(xué)員后顧之憂。
科學(xué)智能測評報告 多元人工智能化學(xué)習(xí)測評，增加學(xué)員學(xué)習(xí)效果。
廈門大學(xué)會計系博士 財政部全國會計領(lǐng)軍人才（企業(yè)類）。
翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會高校專業(yè)委員會委員。
培訓(xùn)與咨詢公司合伙人、多家公司 高級財務(wù)顧問、高級會計師考評培 訓(xùn)講師及職業(yè)培訓(xùn)講師。
曾任職于世界管理咨詢公司十年，曾在世界500強企業(yè)人力資源部工作。
中級企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級企業(yè)顧問；人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、人社部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、湖北省就業(yè)促進(jìn)會、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師。
北京交通大學(xué)工商管理碩士、特許金融分析師（LEVEL2）主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵、上市輔導(dǎo)咨詢、基金管理和稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域，并積累了豐富的實務(wù)經(jīng)驗。
浙江允道律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資、合同風(fēng)險管理。
現(xiàn)任北京財智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財稅咨詢師。
目前，中國商業(yè)會計學(xué)會授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國商業(yè)會計學(xué)會“薪稅管理師技能等級認(rèn)證”項目戰(zhàn)略合作伙伴，配合學(xué)會進(jìn)行項目研發(fā)，負(fù)責(zé)項目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，輸出適應(yīng)時代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才，2020年1月，中國商業(yè)會計學(xué)會聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項目，傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才，解決企業(yè)難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書，高級薪稅管理師還可以“個人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會，終身享受薪稅管理師會員資格。。
薪稅師培訓(xùn),由中國商業(yè)會計學(xué)會組織,統(tǒng)一上機考試,報名/考試詳情，優(yōu)路教育授權(quán)輔導(dǎo)機構(gòu)，落點實操領(lǐng)域,線上標(biāo)準(zhǔn)課程+線下實操教學(xué),助力輕松應(yīng)考!
優(yōu)路教育薪稅師課程收費
薪稅師(初級班)3980元/人;課程內(nèi)容：職業(yè)理論知識、初級實操演練(包含：30學(xué)時理論、 24學(xué)時實務(wù)、考核：理論+實操)
薪稅師(中級班)6980元/人;課程內(nèi)容：職業(yè)理論知識、初級實操演練(包含：30學(xué)時理論、 30學(xué)時實務(wù)考核：理論+實操)
薪稅師(高級班)16800元/人;課程內(nèi)容：職業(yè)理論知識、高級綜合能力、高峰論壇、論文指 導(dǎo)強化(包含：30學(xué)時理論50學(xué)時綜合能力、4天高峰論壇。考核：理論+論文)
薪稅師含金量
薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。相對于 其他職業(yè)來說，含金量還是比較高的，其原因可以通過以下幾點分析：
1、全新機遇
《薪稅管理師》作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中 對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。
2、轉(zhuǎn)型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的 要求。
3、技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全 流程設(shè)計的人才。
薪稅師報名常見問題解答：
課程內(nèi)容包括：薪酬管理、社會保險、個人所得稅基礎(chǔ)知識及申報、薪稅軟件使用實務(wù)、 薪稅專項審計及風(fēng)險防范以及相關(guān)法律法規(guī)政策解讀。主要針對新個稅改革后的企業(yè)薪酬設(shè)計 、稅務(wù)規(guī)劃以及相關(guān)薪稅服務(wù)的指導(dǎo)。
2.如果不是財務(wù)或者HR是否可以報考CCPA“薪稅師”？
如果你是企業(yè)薪酬、稅務(wù)相關(guān)的從業(yè)人員，或者對薪酬、稅務(wù)相關(guān)行業(yè)感興趣的都可以報 名。報名不設(shè)定報名門檻，但建議按照自身的專業(yè)水平選擇對應(yīng)的等級考試。
3.薪稅師報考條件有哪些?
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從 事相關(guān)工作滿3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得CCPA，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作 滿3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊會計師、稅務(wù)師、會計師、ACCA、AICPA滿5年，并在 財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年，并在財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān) 崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
具有專科以上學(xué)歷，有8年工作經(jīng)驗，包括5年以上管理經(jīng)驗的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、 法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。
(報考人員應(yīng)根據(jù)報名條件規(guī)定，在審核驗證時提交報名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件、 相關(guān)證書復(fù)印件、工作時間證明原件、有效身份證明復(fù)印件(大陸居民應(yīng)提交本人身份證明， 香港、澳門居民應(yīng)提交本人身份證明，臺灣居民應(yīng)提交《臺灣居民來往大陸通行證》)等材料 。)
4.薪稅師報名時間是什么時候?
薪稅師目前是每年考兩次，考試時間是每年的6月份和12月份，報名時間是每年的4月份和 10月份，也就是提前兩個月報名。
薪稅師考試報名流程解析：
1、報名薪稅師考試人員，需在登錄報名系統(tǒng)后，首先完成實名信息注冊，按規(guī)定填寫個人 信息，并按要求上傳本人近1年1寸免冠白底證件照片和教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)證書圖 片。暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的大學(xué)生須提供學(xué)生證電子圖片。選定報考科目。
2、非報名薪稅師考試人員，即2018年及以前年度已報考部分科目的人員，使用證件號或用 戶名、密碼登錄報名系統(tǒng)，核對個人信息，并重新上傳本人近1年1寸免冠白底證件照片。如信 息有變，應(yīng)做相應(yīng)修改。選定報考科目。
3、報名薪稅師考試人員可選擇全科或分科報考，交費前須認(rèn)真核對個人信息和報考科目。
4、補報名期間，未報名或未完成報名流程的，可補報。已完成報名的，可申請調(diào)換科目或 考試城市。補報名結(jié)束后，不再受理考點調(diào)整申請。
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